為持續深化區域商協會聯動，拓展產業合作空間，6月24日下午，順德潮汕商會代表團在許澤波會長的帶領下，先后走訪均安總商會和杏壇總商會，開啟"潮啟行|走進順德十大鎮街總商會"交流活動。走進均安：共探產業融合新路徑第三站，代表團到訪均安總商會。在會長范耀紀、監事長麥振山的熱情接待下，雙方進行座談交流。秘書長林秋玲系統介紹了均安總商會的發展歷程與特色工作。均安總商會會長 范耀紀座談會上，范耀紀會長對我會在會員服務、潮商資源整合等方面取得的成效給予高度評價，特別贊賞潮商“敢打敢拼”的精神為順德經濟發展注入了強勁活力，期待兩會深化合作。順德潮汕商會會長 許澤波許澤波會長充分肯定均安總商會在政企協同、金融賦能等領域的突出成果，表示將積極借鑒先進經驗，重點推進兩會企業務實合作，拓展會員企業合作空間。左：理事、南部會員服務中心主任 王桂盛成員代表/中國移動順德公司副總經理 許鑫燕我會秘書長林純重點介紹了商會創新的“2+5+8”會務管理模式及商會資源對接平臺建設情況；理事王桂盛作為南部會員中心主任，也表達了推動兩會企業常態化交流的積極意愿；專家庫成員代表/中國移動順德公司副總經理許鑫燕就中國移動在智能制造、數字轉型等業務進行了簡單分享。均安總商會會長范耀紀，監事長麥振山，秘書長林秋玲及秘書處代表參加交流活動。相聚杏壇：共謀創新發展新機遇學習團隨后到訪杏壇總商會，受到梁瓚倫會長等領導班子熱情接待。秘書長李惠霞詳細介紹了商會發展歷程、會員服務特色及創新工作成果。杏壇總商會會長 梁瓚倫梁瓚倫會長對代表團表示熱烈歡迎，重點分享了杏壇總商會在推動科技成果轉化、培育戰略性新興產業方面的創新實踐。他指出，杏壇蓬勃發展的產業生態為企業提供了廣闊的發展空間，潮商群體憑借卓越的商業智慧與開拓精神在業界取得了卓越影響力，期待未來與潮汕商會開展更深層次的互動合作，歡迎更多潮商參與杏壇建設，共同實現商業價值與社會效益的雙贏。杏壇總商會常務副會長 呂義勝呂義勝常務副會長提出“潮順一家親”理念，建議兩個商會加強交流互鑒，融合順德務實與潮汕創新優勢，實現共贏發展。順德潮汕商會會長 許澤波許澤波會長在總結發言中表示：潮汕商會與均安、杏壇總商會在會員服務、創新驅動等戰略發展方向上高度契合，此次交流為我會搭建了高層次的合作平臺。值此我會成立十周年之際，我們將以此次走訪為契機，建立常態化合作機制，實現優勢互補、協同發展。順德潮汕商會副會長、青工委主任 姚曉芳副會長、青工委主任姚曉芳也表示，此次走訪鎮街總商會將有效促進潮商與順商的資源對接，為后續開展深度合作奠定堅實基礎。會長許澤波，副會長、青工委主任姚曉芳，秘書長林純，理事、南部會員服務中心主任王桂盛，專家庫成員代表/中國移動順德公司副總經理許鑫燕參加走訪交流活動。
潮汕文化 |
潮州地處邊陲，遠離朝廷，與王權之間的關系不密切。最初的貿易活動并沒取得朝廷賦予的特許權，而是被朝廷鎖定為非法的走私貿易，并制定“海禁”政策給予嚴厲打擊。 潮商的誕生與發展，基本處于官府的壓制之下，潮商群體極少發生由商向官流動的現象，堅持“在商言商”的純粹商業人格，使其從未得到過官府的支持與庇護。從這一點來說，與晉商的依附朝廷經營有著本質上的區別。
地理環境和社會背景造就潮商自立的人格和開放的心態。潮商在秉承本土文化的同時，兼容并蓄外來文化，因而商源綿長。《清稗類鈔》農商類潮人經商篇載：“潮人善經商，窶空之子，只身出洋，皮枕氈衾以外無長物。受雇數年，稍稍謀獨立之業，再越數年，幾無不作海外巨商矣。尤不可及者，為商業之冒險進行之精神。其贏而入，一遇眼光所達之點，輒悉投其資于其中，萬一失敗，尤足自立；一旦勝利，倍蓰其贏，而商業之揮斥乃益。”這是潮商艱辛創業歷程的寫照。
海洋賦于潮商頑強的生存能力，也賦予潮商創新的精神品格。潮商信奉誠信為本，商者無域，善用資源，變中求勝的經營理念。潮商善于發現機會、把握機會、創造機會——不管是國內還是國外，哪里可發展，便奔向哪里；國內市場飽和就向國外發展，在國外接觸到了好的項目又帶回國內；跨地域、跨國界經營，足跡遍及全球。世界華人首富李嘉誠的長實集團，其業務至今遍布50多個國家和地區，在全球約有20萬以上員工。許多潮商積極拓展經營領域，從傳統工商業向金融地產、交通能源、高新技術等行業進軍，打破行業與地域界限，組建國際性大集團公司，在世界范圍內整合資源，提升競爭能力。當今，世界華人首富李嘉誠是潮商，歐洲、澳洲的華人首富均是潮商。潮商，已被公認為中國乃至世界上最具活力、最會賺錢的商人群體。
團結互助的傳統和樂善好施的美德 海洋文化的內涵還包含與風浪搏斗所需的群體意識和合作精神，潮商一直固守這一傳統：在家鄉，同族的人一起祭祖拜神，互相接濟提攜；在外地，又有“天下潮人一家親”之說。當一個潮人飄洋過海到異國他鄉時，首先想到的是投靠自已最信得過的親戚，而后者也會義不容辭地接納他；就是非親非故，只要是說潮州話的，也自然而然會得到援助。上世紀初起，海外潮團組織紛紛成立，潮人以共同的地域單位和共同的方言為紐帶聯結起來，實行團結互助和自我治理，幫助新來的同鄉解決食宿，推薦就業，助貧治病，為其在新環境中提供平安落腳點。正是共同的血緣、地緣聯系著海內外潮人，使他們合作求存而不曾失去自己的根。團結互助是潮商生存發展的重要原因之一。 潮人重教重宗，深受儒學、佛教滋養，做人要忠厚，要有仁義，要行善積德，才能有好報等理念深入人心，因而潮汕善堂遍布各個角落，樂善好施蔚然成風。受傳統文化熏陶的潮商大多熱衷各項慈善事業，捐資修橋造路，興學育才，救災恤難，不斷地回報祖國回報家鄉。“文化是土壤，什么樣的土壤生長什么樣的植物。”不同的區域文化孕育了不同的經濟形態和相應的經濟人格——商人的不同理念和行為，并形成獨有的商業氣質。歷史上各大商幫的形成與發展，都與本土文化息息相關。
文化既可能是商幫崛起之利，也可能是商幫衰落之弊。每個區域的文化都有優越性，也有其局限性。潮文化孕育了潮商開放、拼搏、創新的精神，支撐著潮商在市場經濟的大潮中獨領風騷。但潮文化也有局限性，例如：家族管理的方式，所有權和經營管理權合一；偏重貿易，對實業投資和工業生產重視不夠。這些，都可能會成為潮商精神上的羈絆。歷史上，晉商的觀念保守，不思改革；徽商的“商而優則仕”、“用親不用鄉”；龍游浙商的重農抑商、重仕輕商等等，都注定其歷史局限性與內在動力的局限性，也注定其衰落。因此，筆者認為，不論是哪個商幫，要尋求發展，都必須以史為鑒，與時俱進。不論是哪個區域，要尋求發展，都必須注重文化的潛能，加快實現文化自身轉型與升級的步伐，發揮本土文化中的積極因素，剔除本土文化中的消極因素，提升文化內涵，增強文化軟實力。只有這樣，才能在歲月的流逝中始終立于不敗之地。
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